El pasado 29 de abril participé
en una tertulia económica de “Gestiona Radio” moderada por José Luis Pichardo. Este espacio radiofónico
se centra en temas económicos pero es inevitable que se cuelen algunos de
índole política.
En esta ocasión, uno de los
temas debatidos fue la propuesta del Banco
de España sobre la flexibilidad salarial como una oferta de mejora de la
economía y del empleo. Como casi siempre ocurre, cuando el Banco de España
emite una opinión genera polémica y en esta ocasión no iba a ser una excepción.
Antecedentes históricos
Hasta la entrada de un
socialista de "carné" en el Banco de España, como fue Don Francisco Fernández Ordóñez, la
institución tuvo al frente de ella unos magníficos gobernadores, como por
ejemplo Don Luis Ángel Rojo Duque, o Don
Jaime Caruana Lacorte. Ambos grandísimos profesionales muy bien preparados
y, en general, desideologizados.
Nuestra sociedad se olvida
fácilmente, que un presidente de gobierno de infausto recuerdo afirmó que“nuestro sistema financiero era de
"Champions"”. Si no recuerdo mal, por entonces Fernández Ordóñez
no fue elegido como gobernador del Banco de España por contradecir estas
declaraciones.
Creo firmemente que no se puede descartar a nadie por su color
político, pero si se debe de despedir a un profesional y más de esta
categoría por faltar a su independencia, profesionalidad, racionalidad,
y objetividad, lo que no se hizo
con Fernández Ordóñez.
Las instituciones deben trasmitir
pocos comunicados y muy bien elaborados, sobre todo procediendo de una
institución como es el Banco de España. Nuestra sociedad está compuesta por
ciudadanos y ciudadanas de variopintas formas de pensar, de tal forma que nunca
van a convencerlos a todos. Conformémonos acorde a las reglas de la democracia con persuadir a una mayoría.
La seña de identidad “España”
Vivimos en un país extraño
hasta su más recóndito rincón, tanto que nos mereceríamos ser marcianos. Sus
habitantes no se sienten orgullos de pertenecer a él y hasta ocultan su nombre,
“España”. El ciudadano medio siente vergüenza y se deja subyugar ante minorías
radicales para mirar a su bandera y su himno común con orgullo y cuya
solidaridad intercomunitaria se confunde con pasteleos dirigidos exclusivamente
hacia el abrevadero de votos.
En ese país practicamos la crítica por la crítica. Bástese con
no seguir el rebufo comunicativo de la mayoría para que sea, no debatido, que
seria lo más culto y educado, sino defenestrado, insultado y vilipendiado con
la ayuda de las redes “friáis” sociales, las cuales se han puesto al servicio
de sus usuarios sin consecuencia ninguna por utilizar esa forma de proceder.
Flexibilidad salarial… ¿cobrar menos?
En el comunicado del Banco de
España sobre flexibilidad salarial con el concepto de que flexibilizar es
cobrar menos. Existen empresarios que se aprovechan de determinadas
circunstancias con sus trabajadores de la misma forma que existen trabajadores
merecedores de ser despedidos por su deleznable comportamiento.
¿De verdad pensamos que esta es
la forma de abordar el problema laboral?
No se pueden aplicar de la misma forma los derechos que los sindicatos
negocian con las patronales para las grandes empresas que con las micro pymes, es
una auténtica aberración.
Todos los trabajadores tienen
derechos y merecen ser respetados. Pero en el caso de los micro empresarios, con un negocio marginal,
el coste de despedir a un empleado le puede causar la ruina y el cierre. De
hacerlo así, en una situación de crisis, ese microempresario se puede ver obligado
a dejar de cobrar su sueldo para poder pagar el de su empleado. Así, ¿como
vamos a hablar de derechos de una parte y no de la otra?.
Además los micro empresario no
se les puede olvidar de pagar "la
cuota de autónomo" porque rápidamente acudirán a su busca los funcionarios de lo laboral, una
cuota muy diferente que si el impago lo realizaran Rato, Olivas, Griñán, Chaves
y los de las Tarjetas Black ¿verdad?
La educación, los presupuestos
generales y la organización del país, son
las líneas rojas de todos los gobiernos. Todo lo demás se puede debatir.
Son esos los temas en los que resulta complejo ponerse de acuerdo, esté quien
esté gobernando, y siempre levantarán ampollas a una parte de la sociedad que
no piensa como ellos.
Tomemos como ejemplo a los políticos de Estados Unidos. En ese
país el partido es el defensor de los que los eligieron, yendo en contra de su
propio gobierno con la finalidad de mantener sus programas.
Independencia de partido y
gobiernos para las mayorías. El partido se debe a su abrevadero y el gobierno se debe a todos los ciudadanos
y ciudadanas.
Radiografía de las empresas y los
empleados en España.
Con el cuadro macro se puede concluir
lo siguiente:
Que
el 70% de la población activa trabaja en micro y pymes. Representan 10.440,3
millones de empleados, de los cuales 1.670,3 millones son auto-empleados.
Que
el 30% de la población activa trabajan en grandes empresas. Representa 4.514,6
millones.
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